持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ：Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｇｏａｌｓ）とは，２０１５年９月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」に記載された，２０３０年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。１７のゴール・１６９のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（ｌｅａｖｅ ｎｏ ｏｎｅ ｂｅｈｉｎｄ）」ことを誓っています。
 
　ＳＤＧｓの基本理念は次の５つです。
Ⅰ　普遍性…先進国を含め、全ての国が行動
Ⅱ　包摂性…人間の安全保障の理念を反映し「誰一人取り残さない」
Ⅲ　参画型…全てのステークホルダーが役割を
Ⅳ　統合性…社会・経済・環境に統合的に取り組む
Ⅴ　透明性…定期的にフォローアップ
 
　わが国では２０１６年５月、総理を本部長、官房長官・外務大臣を副本部長、全閣僚を構成員とする「ＳＤＧｓ推進本部」が設置されました。さらに同年９月、行政、民間企業、有識者、ＮＧＯ等の広範な関係者が意見交換を行う「ＳＤＧｓ推進円卓会議」も設置されています。ＳＤＧｓ推進本部では、ＳＤＧｓへの貢献を「見える化」することを目的として、２０１７年から毎年、政府の施策のうちの重点項目を整理した「ＳＤＧｓアクションプラン」を策定しています。
 
　「ＳＤＧｓアクションプラン２０２２」の概要は以下の通りです。
●Ｐｅｏｐｌｅ 人間：感染症対策と未来の基盤づくり
・６月までの可能な限り早いタイミングで新たな「グローバルヘルス戦略」を策定し、取組を加速する。
・「女性版骨太の方針」等に基づき、女性デジタル人材の育成や「生理の貧困」への支援、女性の登用目標達成、女性に対する暴力の根絶など、女性活躍・男女共同参画の取組を強力に推進する。
・こども中心の行政を確立するための新たな行政組織を２０２３年中に設置することも通じ、子どもの貧困対策など、子どもや子育て世代の視点に立った政策を総合的かつ包括的に推進する。
●Ｐｒｏｓｐｅｒｉｔｙ 繁栄：成長と分配の好循環
・「デジタル田園都市国家構想」の実現を通じ、地域の個性を活かしながら、地方を活性化し、持続可能な経済社会の実現に取り組む。
・これまで進めてきた「ＳＤＧｓ未来都市」に加え、新たに複数の地方公共団体が連携して実施する脱炭素化やデジタル化に関する取組に対しても支援を行うことで、地方におけるＳＤＧｓ達成に向けた取組を加速する。
●Ｐｌａｎｅｔ 地球：地球の未来への貢献
・温暖化対策を成長につなげるクリーンエネルギー戦略を策定し、強力に推進していく。
・海洋プラスチックごみ対策について、２月の国連環境総会で国際約束作りの開始を目指す。
・４月に熊本で開催する「第４回アジア・太平洋水サミット」や、「ポスト２０２０生物多様性枠組」に向けた議論などを通じ、地球環境問題に積極的に取り組む。
●Ｐｅａｃｅ 平和：普遍的価値の遵守
・第８回アフリカ開発会議（ＴＩＣＡＤ）も通じ、日本の取組を推進していく。
●Ｐａｒｔｎｅｒｓｈｉｐ パートナーシップ：絆の力を呼び起こす
・２０２３年のＳＤＧｓ実施指針改定を念頭に、２０２２年中に幅広いステークホルダーとの意見交換を進め、ＳＤＧｓ達成に向けた取組を加速していく。
・「日メコンＳＤＧｓフォーラム」等を通じ、国内外のあらゆる分野の関係者とＳＤＧｓ達成に向けた連携を深めていく。
 
　医療界におけるＳＤＧｓを見ますと、ゴール３「すべての人に健康と福祉を」が医療機関の本来業務に直結するため、外来診療や入院治療、糖尿病教育等の予防医療を通じて、地域包括ケアや共生社会の実現に取り組んでいます。私は、ゴール１「貧困をなくそう」やゴール５「ジェンダー平等を実現しよう」、ゴール１３「気候変動に具体的な対策を」等、医療の本来業務の延長線にない目標にも積極的にアプローチしていくことが重要だと考えています。私が副会長を務めさせていただいている全日本病院協会や東京都病院協会等の病院団体でも、年度事業計画にＳＤＧｓへの取り組みを掲げて推進しています。先日も出席した東京都病院協会・診療情報管理委員会において、現在は紙が主流である患者紹介状をいかにペーパーレス化していくかという提案があり、環境問題という観点から資源の削減に取り組んでいくことができそうだと思いました。
 
　ＳＤＧｓが目指す「持続可能な世界」に向けて、医療機関は本来業務である健康・福祉にとどまらず、貧困や平等、環境等の課題にも積極的に取り組んでいくことを、ここに提言します。